소개

소개

K-콘텐츠 산업 혁신을 이끌 인공지능(AI) 기반 인재 양성을 위해
한국콘텐츠진흥원이 추진하는 '2026년 AI 특화 콘텐츠 전문인력 양성 지원 사업'의 일환으로,
KAIST 문화기술대학원이 CTxAI 콘텐츠 마이크로디그리 과정
을 운영합니다.

KAIST CT x AI 콘텐츠 마이크로디그리 과정은 콘텐츠 제작에 활용되는 AI 요소 기술에 중점을 두고,
기술의 이해와 응용 역량을 강화하기 위한 내용으로 구성됩니다.
* 마이크로디그리 과정: 급변하는 기술 및 교육환경에 대응하는 인재를 양성할 수 있도록 세분화한 전문분야 교육을 위한 역량 중심의 소단위 교육과정

이론·실습·프로젝트를 통합한 3개 트랙 구조로 운영되며, 상용 AI 모델 API 활용, 오픈소스 재구성, 최신 연구 동향 연계를 통해 기술 기반 콘텐츠 설계 역량을 체계적으로 강화합니다. 또한 팀 기반 캡스톤 프로젝트를 통해 AI 기반 융합 콘텐츠 결과물을 도출하고, 국제 전시·학회 출품을 목표로 가시적 성과를 창출합니다.

본 교육 과정은 150시간 규모의 전문인력 양성 프로그램으로서, 이수 요건 충족 시 수료 인증과 함께 학점을 인정받는 KAIST 마이크로디그리 프로그램으로 운영됩니다.

사업 개요

  • 사업명: 2026년 AI 특화 콘텐츠 전문인력 양성 지원 사업
  • 주최: 문화체육관광부
  • 주관: 한국콘텐츠진흥원 KOCCA
  • 운영: 한국과학기술원 KAIST
  • 선발 인원: 42명
  • 지원 자격: 콘텐츠 산업 분야 실무 경력 10년 이상 전문가
    • 학위 포함: 관련 분야 석·박사 학위 기간 합산 인정
    • 유관 분야: 마케팅, 디자인, 기획 등 콘텐츠 관련 직무 모두 포함
    • 우대 사항: 콘텐츠 분야 수상 실적 보유자(해당 수상 시점부터 날짜를 기산하여 경력 합산 인정)
  • 교육 비용: 100% 정부 지원 (전액 무료)
  • 모집 기간: 2026년 5월 8일 ~ 5월 21일

교육 개요

  • 교육명: KAIST CT x AI 콘텐츠 마이크로디그리 과정
  • 교육 기간: 2026년 6월 1일 ~ 11월 30일 (총 6개월)
  • 교육 장소: 교육과정 탭 > 교육일정 참고
    • 온라인(ZOOM): 기초·응용 I, 기초·응용 II, 프론티어 I, 프론티어 II
    • 대전 (KAIST 본원): 4(중간발표), 8(최종발표), 해커톤
    • 서울 (DREAUM): 캡스톤 1, 2, 3, 5, 6, 7
    • 서울특별시 강남구 테헤란로 138 성홍타워 3층 포레스트홀
  • 교육 방식: 온라인(평일 이론/실습) + 오프라인(주말 심화/프로젝트) 하이브리드 운영
  • 교육 일정
    구분 일정 및 시간 상세 내용
    온라인 교육 매주 화/목 18:30 ~ 20:30 (2H) Zoom을 통한 이론 및 실습 과정 (총 60시간)
    오프라인 캡스톤 3주 간격 토요일 09:00 ~ 17:00 심화 실습 및 프로젝트 (점심 식사 제공)
    해커톤 6/20-21 (1박 2일) KAIST 본원(대전) 진행 및 숙소 제공

수료 및 이수 요건

  • 마이크로디그리 수료 기준: 온·오프라인 강의 출석률 70% 이상 (총 150시간 중 105시간 이상)
  • 학점인정 요건: 1개 과목 이수 요건 충족
    • 학점등급제(Letter Grade) D 이상 취득 (과제 평가 결과 반영)
    • 학점 인정 과목 시간의 90% 이상 출석 (전체 150시간 중 해당 48시간 내 43시간 이상)
    • KAIST 파트(28H) + 심화 실습(8H) + 중간 발표(5H) + 최종 발표(5H) + 심화 토론(2H) 중 43H 충족 시

본 교육과정에 큰 관심을 보여주신 지원자분들께 깊이 감사드립니다.
예상보다 많은 지원자가 신청함에 따라 심사 일정을 부득이하게 조정하게 되었습니다.

본 교육과정의 최종 합격자 선발은 1차 심사(서류)와 2차 심사(면접)를 통해 진행됩니다.
제출하신 지원서를 바탕으로 1차 서류 심사를 거쳐 50-55명의 면접 심사 대상자를 선발하며,
면접 심사 후 최종 42명의 합격자를 선정합니다.

심사 과정 및 일정

  • 1. 1차 서류 심사
    • 심사 일정: 2026년 5월 22~23일
    • 심사 방식: 지원서를 바탕으로 심사하여 50~55명의 2차 심사(면접) 대상자 선발
    • 면접 심사 대상자 발표: 5월 23일 17:00(예정)
    • 지원서에 기재하신 이메일과 연락처(문자)로 연락드릴 예정입니다.
    • 면접 심사 대상자는 경력 증빙 서류를 제출해 주시기 바랍니다.
  • 2. 2차 면접 심사
    • 경력 증빙 서류 제출
      • 증빙 서류: 재직증명서(현재 재직 시), 졸업증명서(졸업 경력 있을 시), 수상 증빙 서류(수상 경력 포함 시), 4대보험 내역서 혹은 경력증명서
      • 제출기한: 5월 24일 23:59까지
      • 제출처: 이메일 제출: kaist.gsct.ax@gmail.com
      • 메일 제목: 경력증빙서류 제출 (성함_휴대폰번호뒷자리)
        예: 경력증빙서류 제출 (홍길동_1234)
      • 제출 파일명: 성함_서류종류
        예: 홍길동_재직증명서.zip
      • 파일 형식: pdf (파일이 여러 개일 경우, ZIP 파일로 압축하여 제출 부탁드립니다.)
    • 기한 내 미제출 시 또는 경력 증빙 제출 서류가 미비하거나 허위 사실이 확인될 경우 선발이 취소될 수 있습니다. 최종 합격자 선정 후에도 허위 사실이 확인된 경우 선발이 취소될 수 있으며, 이 경우 예비 합격자가 선발됩니다.
    • 심사 일정: 2026년 5월 24~25일
    • 면접 대상자에게는 개별적으로 Zoom 링크와 면접 시간대가 안내될 예정입니다.
    • 면접 시간은 별도 지정이 어려운 점 양해 부탁드립니다.
    • 해당 일정에 면접 참여가 어려우신 경우 사무국으로 문의해 주시기 바랍니다.
    • 심사 방식: Zoom
    • 반드시 면접 시간 전에 접속해 주시기 바랍니다.
    • 접속 후 대기하시면 면접 시작 시 심사가 진행되는 소회의실로 이동됩니다.
    • 최종 합격자 발표: 2026년 5월 26일 16:00(예정)

선발 기준

  • 교육 과정 참여 의지와 계획의 구체성: 25%
    본 교육 과정을 끝까지 이수하고 적극 참여할 의지와 계획이 구체적인가
  • 전문성과 본 교육 과정과의 정합도: 30%
    어느 정도 전문성을 갖추었는가, 그리고 전문성이 본 교육 과정과 잘 정합하는가
  • 본 교육 과정에 필요한 기본적인 기술 이해도: 20%
    경력과 전문성이 본 교육 과정을 이수하기에 충분한 기본적 토대로서 충분한가
  • 교육 수료 후 현업에서의 연계 가능성: 25%
    교육 과정에서 배운 내용을 현업에서 연계할 가능성이 있는가